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多措并举提升党建工作实效:襄州区基层党建"五强创示范"全覆盖工作系列报道
来源:襄阳日报 | 时间:2018-08-08 | 点击:

  通讯员 杨延鹏 王俊东 全媒体记者 加红斌 毕学谦 文/摄


  今年,襄州区委明确提出在2017年3个镇实现"整镇推进"的基础上,重点打造双沟等5个"五强创示范"乡镇(街道),并对通过验收的镇(街)加大奖励力度,对未能完成创建任务的镇(街)启动问责的程序.


  运用"1361工作法",基层党建抓出实效


  襄州区坚持月度督办检查、季度通报排名、半年项目拉练、年终重点考核.实行"四张清单"管理.以月度为时间单位下发基层党建考评要点,做到月初制定安排部署清单、月中制定督办提示清单、月末制定检查落实清单、如实制定检查反馈清单,真正把基层党建工作抓实抓细抓出成效.


  襄州区采取一支队伍抓、一套班子考、一个标准靠、一把尺子量,将考核组的自由裁量权最小化,确保考评的公正性.在工作法的基础上,坚持以查促改.重点对基层组织虚化弱化边缘化问题专项整治情况进行检查督办,将软弱涣散基层党组织整顿情况、三类村转化提升情况列入清单,共向各级党组织反馈大小问题217项,其中共性问题21项、个性问题196项.


  推行"三在"机制,完善"四访四必到"


  要求干部"岗位在村、阵地在村、责任在村".襄州区聚焦信访稳定、精准扶贫、乡村振兴等重点任务,建立民情下访制度,健全完善"四访四必到"工作机制(精准脱贫户必访、重点信访户必访、空巢老人户必访、留守儿童户必访,群众有不满情绪必到、有突发事件必到、有矛盾纠纷必到、有重大事项必到),保证干部村里有事随叫随到,哪里有问题就及时出现在哪里.建立常态化发现、研判和解决贫困村问题的工作机制,对软弱涣散、薄弱空壳、矛盾纠纷等问题,不回避、不撒手、不放过.


  襄州区出台了《驻村第一书记管理办法》,包含第一书记的主要任务、日常管理、工作考核、保障激励等各项制度,明确了搞好调查研究、制定脱贫规划、承接政策落地、发展集体经济、建强基层组织、提升治理水平等六项职责,进一步压实驻点帮扶责任.


  分类指导、精准施策,凸显"五准"整建


  目前,襄州区委针对还未整顿到位的12个软弱涣散基层党组织存在的主要问题,坚持分类指导、精准施策,按照制定一个整顿方案、组建一个专班、选派一名"第一书记"、确定一批帮扶项目或资金、建强一个班子、健全一套制度等要求,开展集中整顿,根据不同问题、症结,坚持因村施策、一村一策,进一步完善"五个一"措施,让"一名领导包保、一个专班运作、一个部门帮扶、一笔资金或一个项目助推发展、一套制度管长远"落地生根.在针对重点村(社区)制定整建方案中做到"五准",即基本情况摸得准、问题症结定性准、分析研判把脉准、因村施策措施准、酝酿干部用人准,进一步摸清干部思想动态,确保换届前人选酝酿到位、班子配备到位、宣传引导到位.


  下半年,襄州区将紧紧围绕中央、省委、市委基层党建工作部署,坚持以"五强创示范"全覆盖工作为抓手,坚持早谋划、快部署、严落实,把握工作重点,坚持目标导向,以高质量的党建工作引领推进汉江流域"一区三中心"建设.

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    作者:襄阳

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